对年终奖进行税收筹划，需要遵循哪些原则？「详解」

专业我们是认真的，很高兴和大家见面了，今天我们来聊一聊以及解决税收筹划,年终奖税收筹划,税收筹划原则,税收筹划的原则,税收筹划等等等各种财税相关问题内容，当你能够认真看完这篇关于财税知识的文章以后，肯定能让你更上一层楼！

随着年关临近，很多企业都会为员工发放年终奖，以奖励在职员工在这一年度的辛勤付出。并且，相对于员工的日常工资来说，年终奖的数额一般较大，因此所需缴纳的税款也会相对较多。所以，为减少员工的这部分纳税支出，很多企业都会为员工的年终奖进行税收筹划。那么，为了确保该项筹划工作实现预期效果，对年终奖进行税收筹划，需要遵循哪些原则呢？接下来，本文将对此进行相关介绍！

一般来说，企业对职工的年终奖进行税收筹划，所需遵循的原则主要有以下几个：

1、合法性原则。首先，企业和职工开展年终奖税收筹划，必须在遵循合法性原则的前提下开展。所谓合法性，其是指年终奖税收筹划必须以现行税法及相关法律法规为依据，并在熟知税法规定的前提下，利用税制构成要素中的税负弹性进行筹划，进而选择最优纳税方案。否则，一旦有违税法，其将无异于偷税、漏税、骗税等违法行为，最终也将受到相关惩处。

2、事前筹划原则。开展年终奖税收筹划，还要遵循事前筹划的原则。这是因为，企业一旦发放了年终奖，其职工的纳税金额就已经确定，这时再想进行税收筹划通常无计可施。因而，企业为职工发放年终奖，需要事先制定具体的税收筹划方案，如职工年终奖数额为多少，以何种形式发放以及发放年终奖的具体时间等，都需要事先做好安排，这样才能够确保职工经济利益的最大化。事实上，专业年终奖税收筹划方案的实施，不仅能够增加职工个人实际所得，同时也可以为企业减少不必要的财务支出，实现职工和企业的“双赢”。

3、目标性原则。在现实年终奖税收筹划工作开展过程中，不论是企业还是个人，都需明确税收筹划的目标，这样才能够根据具体目标选择最合理的年终奖税收筹划方案。通常，不同的年终奖税收筹划方案节税效果不同，因而筹划效果也存在着一定的差异。所以，在具体年终奖税收筹划开展过程中，明确筹划目标，才能够让税收筹划方案的制定有“据”可依，也才能够确保税收筹划达到预期效果。

4、专业性原则。进行年终奖税收筹划，其税收筹划方案的制定与实施必须由资深财税人员来操作，这样才能够使税收筹划方案合法、合理、专业、优质，也才更有益于税收筹划目标的实现，维护企业和员工的经济利益。因而，不论是对于企业和职工来说，开展年终奖税收筹划，其必须寻求资深财税工作人员来进行委托，同时也可以选择专业财务公司来代为操作。

ok，这篇文章到这里就结束了哈，谢谢梦幻馨缘的分享，希望这篇文章能帮到你，看完了对年终奖进行税收筹划，需要遵循哪些原则？「详解」，收获很多，欢迎帮忙分享一下。想要每天充实自己的话，建议收藏大臂网，每天都能学习到不一样的财税干货知识！

本文来自互联网收集整理，不代表大臂网立场，转载请注明出处：https://www.dabiwang.com/news/article-7648.html

对年终奖进行税收筹划，需要遵循哪些原则？「详解」

相关推荐

大臂网承接全国各市县公司注册服务