行政单位有哪些 适合女生考的事业单位

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事业单位和行政单位都是体制内的两大行业,是人们所公认的“铁饭碗”,属于目前高校毕业生就业的首选,认为进入公有制内都是国家公职人员,享受国家俸禄,所有待遇都是相同的。其实这是一种严重的错误认识,两者的工作性质、享受的工资福利待遇和晋升的空间等都有严格的区别。

一、公务员晋升空间大

一是提拔竞争小。我就拿一个县级的行政单位来说,其行政编制也只有10多个,大的单位最多也只有20个,每年新招考录用的公务员少之又少,有的单位甚至多年没有招考录用公务员。由于每个单位的人员年龄结构不相同,在公务员选拔任命时对年龄又有严格的限制,部分年龄大的同事年龄根本不符合条件,因此要在符合条件的公务员选择,适合的人要想提拔晋升竞争比较小。事业单位人员比较多,领导岗位比较少,想提拔为领导竞争很大。二是公务员晋升的渠道又比较宽。再说进入公务员行业后还可以参加省市的公务员粼选考试,这种考试难度比公务员小得太多,竞争也比较小,一般情况下都参加考试都有机会被录用,若进入了省市机关的公务员,晋升空间还更大。即使公务员不通过粼选考试进入省市行政机关,相比事业单位来说,提拔任用的机会也会很多。而事业单位一般情况是在本事业单位进行选拔任用,晋升渠道单一,很多人进入事业单位后由于没有得到晋升的机会,很多人员可能会在管理九级岗位呆一辈子。

二、公务员社会地位高

在体制内工作的人员都知道,进入公有制内后,你就会觉得公务员和事业人员有严格的区别,特别是在县级的行政单位,混编制混岗的情况比较多。体制内有这么一句话公务员是领导层,事业人员是员工,确实这句话说得也有一定的道理。并且在同一个单位,同一股室,同工而不同酬,在大家的眼里,公务员的社会地位就要高一等。公务员还可以享受工龄满30年或工龄满20年距法定退休年龄不足5年的提前退休政策

三、公务员工资待遇高

同等条件下,公务员的工资比事业单位的工资每月高500元左右,公务员可享受职务与职级并行的待遇,也就是说公务员就算从职务上得不到拔,也可以通过晋升职级的方式来提高工资待遇,而事业单位的人员确不能,很多事业人员干了一辈子的工作还是领9级管理员的工资。公务员可享受公务用车补助,而事业确不能,这项补助每月有五六百;就算公务员死亡,领取的抚恤金为40个月基本工资,而事业人只能享受20个月基本工资。

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