公司一般什么时候交社保和公积金「公司每个月交社保时间」

随着经济的不断发展,创业也慢慢变成首选,但是财税知识一定不能不了解,比如公司一般什么时候交社保和公积金,以及公司每个月交社保时间这些一系列的财税问题干货内容,首先说明一下老司机直接漂移,主要是给新手朋友解释一下!

随着社会保障的普及,每次聚会谈论最多的就是社保问题

下面为大家梳理,社保有关的几个重要时间节点,和我们的生活息息相关~

“30天”

职工入职30天内用人单位需要为其申报缴纳社会保险。

职工在工作中或准备及收尾期间,发生意外伤害的,在事发之日起30天内,由用人单位向辖区社保部门申报工伤认定申请。

生育保险待遇在单位正常缴费到账后,即可享受生育就医待遇。

“3个月”

医保不可以断缴超过三个月,如果出现中断应该尽快办理补缴手续,尽量不影响享受住院报销等福利;

如果超过三个月断缴后,单位缴费3个月之后,流动窗口需要在缴费6个月之后才可以正常使用医保。

“128天”

女职工生育期间,可享受128天产假,另外生育多胞胎的,每多生育一个孩子,增加15天产假。

“12个月”

工伤停工留薪期一般不会超过12个月。

伤情严重或者情况特殊,需由市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

“24个月”

非本人意愿,用人单位与员工解除劳动关系的,由用人单位申报失业金。

累计失业保险缴费满12个月的,可领取3个月的失业金;

每增加失业保险缴费12个月,失业金增加2个月,最长可领取24个月。

企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。

实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。

实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。

“10年”

非户籍地申请办理退休,养老保险需缴满10年;

退休地的确定是按照户籍地优先原则,如果参保地和户籍地是一致的,就在户籍地领取养老金;如果不一致,就按照缴费满10年的地方来确定养老金领取地;

如果有多个缴费满10年的地方,就按最后一个满10年的地方来确定领取养老金。

“15年”

养老保险累计最少缴满15年(即180个月),达到法定退休年龄的,可申请退休手续,按月领取养老金。

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